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怀疑答案错，请老师帮忙看一下，一个是停工留薪时间应该是正确的，另一个是判定工伤，应该是履行职责时受到暴力等伤害吧

车佳佳发起了话题2021-09-04

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曹志老师 • 2021-09-04

你好学员：8:ABC项都正确。

根据2010年修订的《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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曹志老师 • 2021-09-04

16题没错。ACDE

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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车佳佳 • 2021-09-06

十五题C选项和D选项，哪里错了，停工留薪期一般是一般不超过12个月，特殊情况延长不超过12个月啊十六题，C选项错误吧，应该是因履行工作职责受到暴击等意外伤害，没加前提，讲课的课件里有题目是这个选项

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