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学员答疑

陈栩榕

01-18 14:35

低档品为什么和收入效应成正相关，书上说的太文字，能否举例帮助理解一下？

曹志老师

01-19 09:51

你好同学：低档品价格下降，消费者会选择去买了更好的东西，低档品卖出的数量会下降，收入下降（对于卖低档品的商家卖的低档商品数量减少，收入下降）。

石丽娜

01-16 23:54

作业作业题目 18/34 18、18．如果一垄断厂商的产品需求曲线上有一点，其弹性 Ed =-2，则垄断厂商在边际成本上的加价额占价格的比例为（)。 50% 10% 200% 100% 解析:垄断厂商在边际成本上的加价额占价格的比例等于需求价格弹性倒数的相反数，即为1/2,应为50%。疑问:这个是根据哪个公式计算的。看不懂

曹志老师

01-17 10:42

你好同学：

何欣贤

01-15 11:00

股东人数只有下线没有上线对么？

曹志老师

01-17 10:03

你好学员：同学把习题粘贴下。依据《公司法》第七十八条　设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

王华

01-13 19:20

现在公司变更，劳务合同怎么赔偿？

曹志老师

01-14 10:34

你好同学：是劳务合同还是劳动合同？公司劳动合同变更一般不需要赔偿。但若用人单位擅自变更，未经劳动者同意的，应当按照要求向劳动者支付经济补偿。根据相关法律固定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。但若用人单位非维持或者提高劳动合同续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当予以经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。第三十四条：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

王华

01-13 19:20

现在公司变更，劳务合同怎么赔偿？

曹志老师

01-14 13:27

您好同学：合并了？是劳动合同变成劳务合同？还是劳务合同变劳动合同？是怎样侵害你的权利了？写具体些。

王华

01-13 19:20

现在公司变更，劳务合同怎么赔偿？

曹志老师

01-17 10:18

你好同学：公司被收购，不可以要求赔偿，除非公司被收购之后解除了与员工的劳动合同，那么此时就可以根据员工的工作年限对其进行赔偿。《公司法》第一百七十三条，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

黄蕾1

01-10 23:02

请问经济学考试可以携带计算器吗？

曹志老师

01-11 09:06

你好学员：经济师考试是不能带计算器的

黄蕾1

01-10 23:01

请问老师，战略性绩效管理中差异化战略中提到的“评价主体多元化”和跟随者战略中提到的“考核主体多元化”的主体各指什么。谢谢

曹志老师

01-11 10:05

你好学员： “评价主体多元化"中主体是指评价员工的主体（组织或者管理者）。 ”在考核主体的选择上也要尽量多元化“这个主体指员工（就是采用了这个绩效指标后，对公司里员工进行考核）

黄蕾1

01-10 23:01

请问老师，战略性绩效管理中差异化战略中提到的“评价主体多元化”和跟随者战略中提到的“考核主体多元化”的主体各指什么。谢谢

曹志老师

01-14 16:34

你好学员：可以考核一线的员工也可以考核管理层、后勤部、人事部等。

陈栩榕

01-18 14:35

低档品为什么和收入效应成正相关，书上说的太文字，能否举例帮助理解一下？

曹志老师

01-18 16:03

你好学员：对收入效应而言，当价格下降,一个人的实际收人相对增加时，对商品的需求量可能上升，也可能下降,这取决于该种商品是正常品还是低档品。在低档品的情况下,价格下降，收入上升,但是需求反而下降，因此收入效应与价格变动却是呈同方向变化的。（在低档品下，价格下降（这时候相当消费者实际收入上升，提高了消费者的购买力），需求反而下降<可以买也可以不买，去买更好的商品而不是低档的商品>，这时收入下降，与价格下降同方向变化）。

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