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正式团体：任务团体，指挥团体，团队
非正式团体：利益团体，联谊团体
麦克里兰理论 领导者胜任特征包括：
成就和行为，服务意识，个人效能，管理才能，认知能力
威尔逊理论 领导者胜任特征包括：
驱力水平，管理才能
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