战略地图-驱动关系

人才吸引使用保留

1: 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者直系亲属，所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

2：工伤保险的原则包括： 无过失过责原则，损害补偿原则，预防补偿和康复相结合的原则。

1: 按保险业务划分， 社会保险法律关系的主体不包括：  国家

国家是按照社会保险责任划分的社会保险法律关系主体，而不是按保险业务划分的。

2:  引起社会保险法律关系产生，变更，消灭的客观情况是： 社会保险法律事实。

3:  社会保险法律适用的基本要求包括：

1: 合法（办理要符合实体法的规定，过程也要符合程序法的要求）

2:准确 （ 对事实确认准确，对适用社会保险法律要准确，处理得当）

3:及时   （是指在合法，准确的前提下，讲究效率，不能久拖不决）

4: 目前，我国征缴社会保险费的法定机构有两个， 是： 税务机关和社会保险经办机构。

具体征收社会保险费的机构由省级人民政府确定。

5:社会保险法律适用根据主体的不同，可以分为司法适用，行政适用，仲裁和调解。

1:  用人单位因为客观原因可以额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同，其额外支付的工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。

2:劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性/辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中，临时性工作岗位是指存续期间不超过6个月的岗位。用工单位使用的被派遣劳动者数量不超过其用工总量的10%。

3: 用人单位，则是劳务派遣单位，或签署劳动合同的单位。