动机的要素包括(  )。

A决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为

B努力的水平，即行为的努力程度

C坚持的水平，即遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为

D以上都是

考 点: 需要与动机

答案解析:

动机有三个要素包括:

(1)决定人行为的方向，即选择作出什么样的行为;(2)努力的水平，即行为的努力程度;

(3)坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。快速记忆:方力坚

动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。

综上，D项说法最符合题意。故本题选D选项。

外源性动机强的员工看重的是(  )。

A工作的挑战性

B工作带来的社会地位

C 工作带来的成就感

D 对组织的贡献

答案解析

本题考查外源性动机的内容。

外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。出于外源性动机的员工更看重工作带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。

故本题选B选项。

按照组织行为学有关理论，内源性动机包括(  )。

A社会地位

B挑战性工作

C 工资

D 表扬

答案解析

本题考查内源性动机的内容。

出于内源性动机的员工看重的是工作本身，如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。故B项属于内源性动机。A、C、D项均属于外源性动机。出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬、社会地位等。

故本题选B选项