现代生活中,两点一线的生活,经常会让我们感觉到空虚和麻木,没有存在感,不知道为什么活着,不知道要做什么,不知道喜欢什么,像行尸走肉一样活着。仿佛失去了对生活的感受力,也丢失了获得快乐的能力。当一个人的生活靠理性支撑的时候,他就丢失了真实的自己。不禁想问,到底做什么可以变得快乐和充实起来呢?在心理学上...
被称为人力资源教父的戴维尤里奇在《人力资源最佳实务》中指出了HRBP的四个职责,分别是战略伙伴、操作经理、紧急事件反应者和员工的仲裁。战略伙伴的主要活动表现为及时调整HR的战略,以应对外界变化;培养未来的领导者;确立衡量HR效能的重要指标;针对新业务确立人员配备战略并能设计新的组织架构;理解公司内部...
HRBP,人力资源业务合作伙伴,实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元...
陕西人力资源管理师2022年考试时间安排参考:陕西2022年人力资源管理师职业技能等级认定考试通知 2021年12月1日至2022年2月28日报名成功者参加2022年3月中下旬认定考试; 2022年3月1日至2022年5月31日报名成功者参加2022年6月中下旬认定考试; 2022年6月1日...
恋爱可以抛开生活去谈,但是婚姻不能,婚姻就是琐碎的生活,这六个婚姻生活的真相,你一定要知道!01家务不是女人一个人的责任家是两个人的家,家务也应该是两个人共同承担。做家务不是女人一个人的责任,男人也有一份。作家王安忆说,有了家,就有了家务。但很多男人并不懂,回到家就做甩手掌柜,繁重的家务让妻子一人应...
(1)项目落地。承接公司项目应该是BP基本工作职责之一,BP和传统HR的一大区别是工作方式由等事情变为找事情,所以较之于启动项目等结果,BP更多的会参与到项目进程中,实实在在的进行跟进反馈及助力,不过以个人经历而言,BP所推动的项目基本是以HR项目为主(如人员盘点、优化、绩效等)。(2)问题解决。问...
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大...
HRBP要走上成功之道,这里有五个建议,这五个建议也可以理解为HRBP从进阶到成功的简要指南。1、获取领域知识HRBP有典型的两个领域知识:(1)专业知识一是人力资源的职能领域知识。包括招聘、人员配置、人员培养,薪酬与绩效等,HRBP在这些人力资源传统领域的知识的深度和广度,在一定程度上,决定HRB...
如何确认HRBP的职业成功?分享10个标准,希望给到大家启发。一、如何判断HRBP职业成功?到底从哪些角度去判断一个HRBP(人力资源业务合作伙伴)的职业成功?先来听听大师们的想法。1、尤里奇——要交付工作成果人力资源大师戴维尤里奇(1999)说过,衡量一个成功的人力资源专业人士(含HRBP),必...
人力资源业务合作伙伴的职位描述因公司而异,我们将讨论一些典型的职责和能力以及资格要求,以帮助你了解HRBP的角色。一、工作概述HR业务合作伙伴(或简称HRBP)帮助组织的人员战略与其业务战略保持一致。他们不仅是行政专家和员工拥护者,还是企业的变革推动者和战略合作伙伴。HRBP与直线经理一起致力于确定...
HRBP是一个工作理念,针对业务痛点提供解决方案为什么说HRBP是一个工作理念?HRBP,叫做业务伙伴,“伙伴”给我们带来一个新的理念,我们人力资源的价值,究竟在哪里;它提出了一个很好的思路——业务伙伴。而业务伙伴的核心和精髓就是一句话,叫做理解业务,识别痛点,能够针对痛点提供解决方案。这个方案,可...
新年新气象,有人期待和另一半一起迈进崭新的一年,也有人把这看作辞旧迎新的好时机。12月11日就曾成为一年中最多人分手的日子,1月也被称为全国分手月。人们选择在12月初结束恋情,是因为不想把对方介绍给自己的家人,避免麻烦,或者是不想再和不爱的人在一起,破坏美好的假期。而在1月分手,也就用不着不情不愿地...
焦虑不同程度地困扰着大部分人,为学业焦虑,为工作焦虑,为感情而焦虑,甚至为午饭吃什么焦虑……为了缓解焦虑,我们加倍努力追求更好的学习成绩、更高的职位、更多的钱、更大的房子、更幸福的感情……在成为一名咨询师前,我也是焦虑大军的一员。我背负着几十年的焦虑,每天像车轮一样一刻不停地往前跑,我以为只要跑得足...
如果世界上有一本可以让人避免尬聊的书,我想一定会大卖。害怕尬聊,也是很多人逃避社交的原因之一。谁都不想表面赔笑,实际上已经尴尬到脚趾抠地。其实大部分的尬聊都是无意识的,就像扔垃圾一样把话题强行抛给对方,以解自己一时之尴尬,结果变成双方一起尴尬。下面说到的三种,就是最容易把天聊死的人群。看看你身边有没...
成绩公布:考后45天左右出成绩,成绩在www.hrbp.yunkeonline.cn上查询。
凡参加培训并经考核合格者,成绩公布一个月后,由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发证书。教育培训中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部的直属事业单位,承担着全国人力资源和社会保障系统干部培训、企业管理人员培训以及职业技能培训三大职责。
1:报名表电子版1份各项有添加备注详细说明填写要求,请考生仔细阅读。每位考生的报名表以“考试名称(HRBP/HRM)+姓名+手机号”命名。2:一寸免冠彩色白底照电子版1张①电子版照片要求:本人近期正面免冠彩色白底头像, 头部占照片尺寸的2/3,不着白色上衣,常戴眼镜的应配戴眼镜,白色背景无边框,人像...
考试登陆时,准考证号为本人身份证,系统将对考生进行人脸识别,如识别失败,考生无法登陆考试。考生只有3次登陆机会,超过登陆次数,将无法再进行登陆。考试期间,摄像头将全程监控(包含声音监控),请考生在考试期间,保证摄像头清晰可见考生本人,确保摄像头可见范围内不允许出现第二人,不允许出现手机等通讯设备,不...